金阊社服 | 白莲社区工作者增能培训之项目服务框架结构化研讨

2018年10月25日上午9:30，汀斯社工在白莲社区居委会二楼召开了一场社区工作者增能培训之项目服务框架梳理结构化研讨主题培训。

参与本次培训的社区工作者总计有9名，现场主要分为四个环节：一是服务模式概念化的介绍及白莲社区深度协商项目内容介绍；二是分组研讨，项目服务关键性因素讨论及各阶段服务思路梳理；三是项目服务逻辑思路图绘制。

活动中，在主持人的鼓励引导下，现场现场成员分为ABC三组，每组配置一名汀斯社工作为催化师，针对白莲社区深度协商项目的模式框架以及深度协商中的影响因素开展了激励的讨论。通过近20分钟的讨论，最终3个小组总结讨论出整个项目在各个阶段的影响性因素，包括项目多元主体，各阶段参与行动、服务形式等方面。紧接着主持人再次引导各小组讨论各个关键性因素在不同阶段的相互作用、职责分工以及对项目服务的影响等等，尝试梳理出三个阶段（前期、中期、后期）的项目服务逻辑思路图。

培训中，汀斯社工结合白莲社区深度协商项目，从“自下而上”的角度出发，引导参与者梳理项目服务框架，同时分享了部分项目服务归档资料清单，为社区工作者提供借鉴。通过近两小时的学习分享，80%参与者表示获得一定收获，“更清晰的理清项目服务思路，可以为以后做项目提供借鉴。”也有部分参与者表示“希望下次可以继续，获得更多有益于工作的知识”。